- 在生物技术、信息技术、新材料技术等高新技术领域，自主知识产权仍然为跨国公司所垄断。
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知识产权宏观形势
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自上个世纪八十年代以来，世界科技进步日新月异，经济全球化和知识经济的快速发展，使得世界范围内的竞争日趋激烈。2004年6月，温家宝总理指出世界未来的竞争就是知识产权的竞争，这使我们意识到我国目前的知识产权宏观形势很严峻。
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国际知识产权的发展给我们带来的压力越来越大，总体上讲，我国知识产权的形势可以概括为“知识产权大国而远非知识产权强国”。这主要表现为：自20世纪七十年代以来，我国开始建立知识产权制度，短短二十几年时间，在知识产权制度建设方面我们走过发达国家上百年的过程，知识产权事业取得了长足的发展。但是，我国面临的知识产权形势仍不容乐观，国外在我国申请的知识产权专利数量每年以5000件的数量在增加，是平均增长速度的3倍，这说明我国目前在知识产权上缺乏竞争能力。
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因此，我国知识产权形势非常严峻。一方面，我国发明专利和服务质量偏低；另一方面，我国在一些核心领域缺少自主知识产权。此外，我国拥有自主知识产权的数量偏少，而且多是改进性发明，缺少基础性、原创性的发明专利。发明专利是技术含量最高的专利，我们国内所占比例却很少，截至2004年年底，我们的发明专利累计授权量国内仅占35.9%，2004年也仅占37%。在生物技术、信息技术、新材料等高新技术领域，仍然为跨国公司所垄断。目前我国国内拥有自主知识产权的企业仅两千多家，占企业的万分之三，99%的企业没有申请专利，拥有自己商标的企业仅为40%，而且驰名商标很少，很多企业处在有制造没有创造，有知识没有产权的状况，有的企业甚至靠仿造过日子。从国内的累计数字统计看，我们国内职务的发明仅占35.8%，2004年也仅占39.9%。在国外发达国家，职务发明一般都占95%左右。在向国外申请专利的数量方面，我国每年向国外申请的专利这些年来每年也就是2000件左右，被授权的也就是300件左右，这还抵不上国外的一个大公司。
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今年3月，温家宝总理在参加十届人大三次会议江苏代表团审议政府工作报告时说过：我听到一个例子，感到很痛心，我国出口DVD大约一台40美元，可是要交专利使用费21美元；我国的药品90%仍离不开国外的专利；我国的数控机床70%都是国外专利；我国汽车90%都是合资企业或者是国外品牌。这一沉痛的事实指出我国与知识产权强国的差距。
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知识产权制度是市场经济发展的必然产物，是由经济基础决定的。上世纪80-90年代期间，发达国家与发展中国家进行了长达八年的谈判，最终发达国家达成于其有利的协议，纷纷要求发展中国家强化对知识产权的保护。在这种情况下，发达国家又进一步推出自己的知识产权战略，并把它作为维持其世界经济霸国的支柱。他们利用知识产权这样的武器对发展中国家进行打压。例如，通用大宇诉奇瑞QQ，等等。2004年11月29日，吴仪副总理在上海指出，现代一些国家跟我们争的最厉害的就是知识产权。据商务部统计，今年头两个月由于知识产权纠纷和贸易摩擦的影响，手机出口下降，DVD出口增速下跌。这种态势让我们倍感压力。
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中国知识产权之路
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我国高新技术产业的发展要走自主知识产权之路。核心技术是科技经济的生命线，我们必须具有自主知识产权的高科技产品。温家宝总理3月28日在国家科学技术奖励大会上也指出，我们要引进和学习社会上先进的科技成果，但更重要的是要立足于自主创新，真正的核心技术是买不来的。
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自主知识产权是我国高新技术产业发展的必由之路。高新技术产业是以高科技为基础的知识密集、人才密集、资金密集的现代产业，高新技术产业的发展，与知识产权的发展密不可分。因此，在经济全球化、科技经济一体化和知识经济快速发展的背景下，我国高新技术产业的发展要走自主知识产权之路，特别是近年来发达国家纷纷强化自己的知识产权优势，我国以往那种跟踪型模仿型的发展模式受到了很大的制约，走自主知识产权发展之路，已是必由之路。
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发展具有自主产权的高新技术产业非常紧迫。第一，高新技术产业对国民经济的发展和综合国力的提升具有重要意义。在经济科技贸易竞争日益竞争的国际环境下，加快提高知识产权创造、管理实施和保护的能力已经成为一个国家经济社会发展的关键因素。第二，高新技术产业对国民经济的运行安全具有重要的意义。从1978年我国受到第一起反倾销调查开始，我国总共受到600多起反倾销调查，统计表明，反倾销涉及的都是低端产品，而具有自主知识产权的专利技术产品很少也很难遭受反倾销调查。没有自主知识产权的高新技术产业就缺乏核心竞争力，而且产业的发展，也将受制于人，国家经济的安全也得不到保障。第三，发展具有知识产权的高新技术产业是调整经济结构，转变经济增长方式的需要。目前，高新技术产业在经济发展中的贡献越来越大，特别是在发达国家，其经济发展的重心越来越转移到高新技术产业。2004年12月中央经济工作会议提出，今年经济的重点是产业结构调整，转变经济增长的方式。今年3月，胡锦涛总书记在人口环境资源座谈会上指出，提高自主创新能力，加快技术进步，是转变经济增长方式的关键环节，发展高新技术产业，促进技术创新，必然产生有利于传统的新的产业经济增长点。
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发展具有自主知识产权的高新技术产业是国家复兴的需要。17世纪末，伦敦曾经是世界经济的中心，二次大战以后，美国崛起，在航天生物医药等高新技术产业成为超级大国。历史的启示是深刻而直接的。高新技术产业只有具备了自主知识产权的核心技术，才能掌握经济和社会发展的路子。只有拥有强大的科技创新能力，拥有自主的知识产权，才能提高我国的国际竞争力，才能享有受人尊重的地位和尊严。
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知识产权的若干问题
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我国高新技术产业虽然为我国社会科技发展做出了很大的贡献，但是其本身也受到了知识产权问题的困绕。
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首先，我国高新技术的产权意识比较薄弱，与发展水平不相符，知识产权保护不利，限制了我国高新技术产业的发展，人才队伍建设也不到位，不熟悉知识产权国际规则，因此我国高新技术产业缕遭国外知识产权的打压。
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我国高新技术企业的经营思路还是停留在过去，只要能挣钱，要不要知识产权都无所谓，甚至有些企业根本不知道知识产权为何物。有这样一个故事：一位企业老总收到一个合同，与知识产权有关，结果就把文件转到保卫处。2003年，我们知识产权局的一个机构，曾经对72家高新技术企业进行了调查。统计表明，72家企业中，4家企业没有一件专利，占总数6%；7家企业有专利，但是没有一件发明专利，占总数10%；47家有不足十件专利，占60%；其余14家企业有十件以上发明专利，但都不足50件，占总数19%。上述调查表明，我国高新技术企业知识产权意识比较薄弱。例如，实际上我国在超导的研究发展水平与美国相当，但是申请专利仅占美国在该领域的20%左右，这就成了公开为别人打工，别人拿我们的东西过去，稍作修改申请专利，结果我们的研究成果却不能进行产业开发。
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第二，知识产权的作用得不到最大的发挥，不利于我国高新技术产业的发展。众所周知，创新者在选择经济制度时会在专利制度和科技奖励制度两者之间进行博弈，对于一个理性的创新者来说，会倾向于选择利益最大的制度。在我国目前的专利制度下，创新者获得的收益是由市场说了算，专利产业化存着较大风险，而与此相比，科技奖励制度对创新者有丰富的奖励，对创新者来说，科技奖励制度风险小，收益大。因此，在选择发表论文和申请专利之间，多数人选择了前者。尽管这些年来，国家科技奖等奖项引入专利考核的指标，但是创新仍然不够，因此，研究人员申请和实施专利的积极性依然不高，知识产权制度的效用得不到最大程度的发挥，不利于我国高新技术产业的发展。
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第三，知识产权保护不利，限制了我国高新技术产业的发展。知识产权保护是知识产权制度的核心，要充分发挥知识产权制度的作用，就要做到有法必依，执法必严，对非法的行为进行严厉的制裁，只有做到充分保护知识创造者和拥有者的合法权益，才能有效发挥知识产权制度的功能。另外，由于知识产权制度的保护不利，造成市场缺乏公平有序的的原则，使我们的发展受到制约。
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第四，人才管理机制和队伍建设不到位，妨碍了我国高新技术产业发展。国外企业一般设有知识产权部门，并且开展卓有成效的工作，而我国不少高新技术产业不仅没有设置相关部门，也没有专门的人才。有一组前几年的数据：美国IBM公司专利工程师有500多个，微软公司全球25000名员工近五分之一从事知识产权工作，索尼有300人，日立公司有310人，而我国仅有华为、中兴等企业有知识产权部门。据统计，2004年这两个企业专利申请量位居前十名，这种充分发挥知识产权的创造力是与重视知识产权的作用分不开的。
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第五，不熟悉知识产权国际规则，我国高新技术企业缕造国外的打压。即便是已经具备了知识产权优势的企业，像华为这样具有多项自主知识产权的高新技术企业也无法完全避免。有关专家认为，华为虽然拥有一定的知识产权，但是不熟悉国际规则，因此受到诉讼在所难免。而面对这样的诉讼，我国企业往往缺乏应对的诉讼和应急机制。
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提高高新技术产业的知识产权水平，应该加强正反两个方面的教育。我国高新技术企业是一个老生常谈的问题，也是一个老大难的问题。对那些对知识产权重要性认识不足的企业要侧重于反面教育。现在不少企业，包括部分高新技术企业还带有计划经济的思维模式，把别人的产权当成私有的东西来用，因此我们要加强这方面的教育，让他们认识到侵犯知识产权，不仅是道德问题，也是法律问题，不仅需要赔礼道歉，而且还可能锒铛入狱。
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要突出建设知识产权案件数据库的重要性。目前我国这方面的建设还不够，要抓紧做这方面的工作，从而能够提供案例，规避知识产权侵权风险。再者，要进一步完善法律法规体系，营造有利于高新技术企业发展的法制环境，加大知识产权侵权打击的力度。提高高新技术企业运用知识产权的能力，提升其核心竞争力。同时，加强高新技术人才队伍的建设，人才是竞争的根本，在知识产权竞争日趋激烈的今天，加强高新技术企业人才队伍的建设是及时实施人才战略的要求。要培养出一批懂业务，会管理，熟悉知识产权国际规则的人才，在尊重劳动，尊重知识产权方面，提升高新技术
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企业应对国际国内知识产权事件的能力和水平。
